人財育成について|メイトウホスピタルでは職員一人ひとりをサポートするための制度、教育研修プログラムがあります

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人財育成制度・教育研修プログラムのご案内

当院には、職員一人ひとりをサポートするための制度、教育研修プログラムがあります。

院長&スタッフのメイトウ日記」で随時ご紹介しております。

職員の成長をサポートするための人財育成制度

法人が求める人財像K-Credo(ケークレド)と役割定義書、個人の目標・課題を成長記録として残します。
その成長記録を見ながら、上司と面接を行った結果がフィードバックされます。
その結果をもとに、自己研鑽を積んでいただき成長へとつなげていく仕組みになっています。
また、役割定義書をもとにした教育・研修を提供しております。

ポイント制度

年間の自己啓発活動に対してポイントを付与し、ポイント数に応じて表彰・報奨金授与を行っております。

資格取得者への表彰

資格取得者・認定者に対して院長表彰を行っております。また、法人認定の資格を取得した職員に対しては、報奨金を授与しております。

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